В Минтруда напомнили о новшествах в Трудовом кодексе, которые касаются отпуска

Изменения вступили в силу с 2024 года, сообщает "ОНТ".

С 2024 года в Беларуси отпуск можно разделять более чем на две части. Об этом и других новшествах в Трудовом кодексе напомнили в Минтруда и соцзащиты.

Так, трудовой отпуск может быть разделен более чем на две части, если это предусмотрено как коллективным договором, так и другими локальными правовыми актами нанимателя.

«В случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска», – напомнили в министерстве.

Еще одно нововведение – наниматель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение). Право на отпуск имеют работники, впервые получающие среднее специальное и высшее образование; а также все работники, получающие профессионально-техническое образование.

«Наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру. Продолжительность – до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка», – рассказали в Минтруда.

ont.by