Практическое выездное занятие для специалистов, включенных в перспективный резерв кадров Гродненской области, проходит в Щучинском районе
В центре внимания участников мероприятия -- практика работы по формированию и развитию кадрового потенциала в государственных органах и организациях Щучинского района.
Выездное занятие началось в Щучинском Дворце творчества детей и молодёжи. Директор учреждения Ирена Дегтерова поделилась опытом создания благоприятных условий для развития творческих способностей, интересов и склонностей подрастающего поколения, а экскурсия по залам музея, презентация творчества детей и педагогов дворца, фотовыставкой «Что было, как стало» вызвали массу положительных эмоций.
Участников мероприятия приветствовала заместитель председателя Щучинского райисполкома Елена Пасюта, которая рассказал об основных достижениях Щучинского района и перспективах развития.
Речь шла о системе работы с руководящими кадрами в районе. Было отмечено, что работа по подготовке и повышению уровня будущих руководящих кадров должна быть системной и последовательной. Актуальность этого утверждения чётко диктует необходимость формировать резерв будущих управленцев, готовить их к работе руководителя. Ведь главное умение руководителя – это умение работать с людьми, стремление сделать так, чтобы подчинённые чувствовали свою сопричастность к общему делу и стремились не подвести своего начальника или директора. Одна из главных задач сегодня - привлечь в органы власти талантливую, креативную молодежь со свежим взглядом и современным образованием.
Затем участники областного семинара направились на ряд предприятий и организаций, где на практике ознакомятся с работой, нацеленной на общий результат и ролью руководителей в развитии организаций.
Сергей КАСПЕРЧУК.
Фото Александра КАСПЕРЧУКА.