“Начинать карьеру нужно там, где сложнее”: почему молодые специалисты выбирают работу в сельской местности?
Каждый год учреждения образования страны выпускают сотни дипломированных специалистов. В этом году ряды центральной районной больницы пополнили 23 молодых специалиста: 8 врачей, 13 средних медицинских работников, бухгалтер и инженер-программист. Некоторые из них начали свой старт в профессии в сельской местности. Направляемся в Василишковскую амбулаторию врача общей практики. Что ждет молодого врача в сельской амбулатории и почему работа “на районе” становится хорошим стартом для профессионального роста?
В первые дни августа врач общей практики Валерия Копаева приехала в агрогородок Василишки.
Шесть лет напряженной учёбы на лечебном факультете Гродненского государственного медицинского университета остались позади. Впереди – ответственный этап профессионального становления: пятилетняя отработка по целевому направлению, где врачу общей практики предстоит применить полученные знания на деле, заботясь о здоровье пациентов.
Валерия честно признается: изначально в медицину её направили родители, но к четвертому курсу она искренне влюбилась в профессию. Отработки в сельской местности девушка боялась, но реальность превзошла все ожидания.
– Встретили очень доброжелательно – так, будто я всегда здесь была. Мне все помогают, руководство поддерживает, к кому ни обратись – всё подскажут.
Молодой врач быстро освоилась на новом месте и сейчас успешно ведет прием и детей, и взрослых. По её словам, работа в амбулатории помогла ей раскрепоститься и преодолеть прежнюю замкнутость. Местные жители, вопреки стереотипам, относятся к молодому специалисту без предвзятости – идут на прием с доверием. В период работы врач настроена получить максимум опыта. Планы на будущее Валерия Копаева не скрывает:
– Мечтаю перейти в узкую специализацию в области диагностики – рентгенологию и продолжить карьеру в Щучинской больнице.
Валерия убеждена: начинать карьеру нужно там, где сложнее, чтобы набраться больше навыков.
Ярким примером успешного карьерного и профессионального старта в Василишковской АВОП стала врач общей практики Валерия Жвирбля. Сама она местная, из города Щучина. Её путь в профессию начался с Гродненского медицинского колледжа, где она получила специальность фельдшера-лаборанта. Осознав, что медицина – это её призвание, Валерия поступила в Витебский государственный медицинский университет, выбрав специальность “Лечебное дело”.
Прошел год с начала работы Валерии в районе, и вот уже три месяца, как молодой доктор возглавляет местную амбулаторию.
Ожидания от работы полностью оправдались, а общение с людьми стало одним из самых приятных аспектов профессии. Далёких планов на будущее молодая заведующая пока не строит – груз ответственности сейчас немаленький. Валерия Жвирбля дает простой, но важный совет тем, кому только предстоит прийти на первое рабочее место:
– Прибудьте на место будущей работы заранее, до официального старта. Это время стоит посвятить знакомству с внутренним распорядком, устройством рабочего процесса и, конечно, новому коллективу. Такой тактический подход позволит избежать растерянности в первые дни и плавно войти в колею профессиональной жизни.
Главный врач “Щучинской ЦРБ” Ольга Болько отмечает, что работа в сельской местности даёт врачу уникальный опыт:
– В условиях районного учреждения здравоохранения пациент имеет возможность получить консультацию: оториноларинголога, кардиолога, невролога, хирурга. Сельский же врач общей практики вынужден совмещать эти специализации ежедневно, принимая пациентов – от младенцев до очень пожилых – с разнообразной патологией. Именно такая многопрофильная нагрузка становится катализатором профессионального роста, позволяя нарабатывать клинический опыт в разы быстрее, чем в районной больнице.
Для поддержки молодых специалистов создана серьезная система социальных гарантий: предусматривается повышение оклада на 50%, а к ежегодному отпуску добавляются три оплачиваемых дня. Не менее эффективно решается и самый острый для иногородних вопрос – жилищный. Прибывшие медики имеют первоочередное право на получение арендного жилья. А также ежемесячно выплачиваются четыре базовые величины на частичную компенсацию съемного жилья по договору найма. В Щучинской ЦРБ созданы все условия для профессионального и личностного роста молодежи. При желании каждый специалист может пройти курсы переподготовки по востребованным направлениям и повысить свою квалификацию.
Фото автора.