Изменения в Трудовом кодексе, вручение Александру Туля республиканской грамоты – коллективы райветстанции и ОАО “Демброво” посетили представители профсоюза АПК

С первого января следующего года новый Закон “Об изменении законов по вопросам трудовых отношений” внесёт изменения в Трудовой кодекс. Трансформаций ожидается много. И чтобы помочь разобраться в нормативном вопросе, Щучинский район посетил главный правовой инспектор труда областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК Александр Шишко.

Вместе с профсоюзным лидером аграриев Генрихом Юревичем они встретились с коллективами райветстанции и ОАО “Демброво”, где провели круглый стол, разъяснили новые нормы и ответили на интересующие вопросы.

– Новые статьи Трудового кодекса нацелены на упрощение бюрократических проволочек в вопросах получения отпусков, больничных листов, диспансеризации, оздоровления, цифровизации и другого, – отметил Александр Шишко. – Все грядущие поправки основаны на многочисленных обращениях граждан и призваны обеспечить ещё больше гарантий как работникам, так и нанимателям.

Так, что касается здоровья работников, с нового года им будет предоставляться один день с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации. Лицам до 40 лет положен осмотр раз в три года, тем, кому за 40 – раз в год. “Однако учитывайте: дни должны быть согласованы с руководством, чтобы это не препятствовало общему процессу работы”, – добавил инспектор.

– А что делать, если я уже использовала свой отпуск, но хочу поехать в санаторий? – спросила одна из сотрудниц ветстанции.

– В вашу пользу как раз претерпевшая изменения 182 статья, – ответил Александр Шишко. – Раньше начислялась единовременная выплата непосредственно при предоставлении отпуска. Теперь же вы сможете попросить выплату на оздоровление и насладиться курортным лечением в любое время года.

Изменены и сроки выплаты отпускных. Раньше – за два дня до трудового отпуска. Совсем скоро выплаты можно будет производить в течение двух рабочих дней с момента предоставления отпуска не по графику.

Многих работниц-многодетных мам интересовало, будет ли и им идти навстречу новый Закон. Ответ – утвердительный. Новая статья 265 Трудового кодекса даст выбор: сократить рабочий день на час, либо сократить рабочую неделю на один день. Но и здесь важным является согласование данного пункта с руководителем.

Кстати, теперь большинство документов за подписью можно будет отправлять по сети, а работать на удалёнке – на постоянной основе. Всё опять же корректируется коллективным договором. Такие изменения пришлись по нраву бухгалтеру и экономисту ОАО “Демброво” Ольге Кахнович и Тамаре Янушко: “Хозяйство большое, уведомить работника иногда не получается по несколько дней. Теперь процесс ознакомления с документами станет короче и проще”.

Также специалист пояснил, что с 2024 года выплаты заработной платы в обязательном порядке должны будут осуществляться не реже двух раз в месяц.

Важным событием для всего коллектива ОАО “Демброво” стало то, что директора Александра Тулю отметили Грамотой Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников АПК. Грамоту и денежный подарок ему передал Генрих Юревич.

Диана КЕЙКО.
Фото автора.