Новая умная система алкотестирования, качественно оборудованные помещения, опыт мировых стран – на базе Щучинского района газоснабжения прошёл семинар по вопросам охраны труда

Отход от формализма при обучении, совершенствование подходов к охране труда на предприятиях – эти и другие рекомендации обозначили перед специалистами по охране труда учреждений и организаций Щучинского района начальник Лидского межрайонного отдела областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси Александр Волчек и начальник сектора охраны труда ПУ «Гродногаз» Анна Титова.

Районный семинар-совещание по вопросам охраны труда прошёл на базе Щучинского района газоснабжения ПУ «Гродногаз». В мероприятии также приняли участие начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Андрей Новицкий, главный инженер Щучинского района газоснабжения Вадим Бородич, председатель районного объединения профсоюзов Юрий Пашук и старший госавтоинспектор отдела ГАИ РОВД Руслан Маркевич.

Прошлый год для района в области охраны труда выдался непростым. Произошло пять несчастных случаев на производстве. Из них три со смертельным исходом. Андрей Новицкий подчеркнул, что в организациях и на предприятиях работодатели ставят в приоритет сохранение жизни и здоровья работающих. Создаются здоровые и безопасные условия труда, и на это затрачиваются огромные средства. Расследования, проводившиеся по следам всех происшествий, доказывали вину нанимателя лишь в тридцати процентах случаев. То есть пора переходить к более углубленному обучению персонала, повышению его квалификации. И важно отходить от формализма.

В свою очередь Александр Волчек отметил, что наниматели иногда игнорируют Правила расследования, не информируя в срок вышестоящие органы о произошедшем несчастном случае.

– Согласно Правилам расследования о произошедшем групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом страхователь или организация должны уведомить территориальное подразделение Департамента и отдел Следственного комитета не позднее двух часов с момента, когда стало известно любому должностному лицу страхователя или организации, – объяснил Александр Волчек.

Наглядным примером результативной работы по охране труда как раз и является «Гродногаз», в филиале которого Вадим Бородич и Анна Титова провели экскурсию для участников семинара. Изучив опыт мировых компаний, руководство поняло, что важно не столько формальное ведение многочисленных журналов, сколько разрешение некоторых имеющихся управленческих проблем.

– Внедряя популярную во многих странах Концепцию нулевого травматизма, руководитель сможет сформировать внутреннюю потребность работника соблюдать требования охраны труда,  – отметила Анна Титова. – Концепция предполагает выполнение так называемых золотых правил – «Стань лидером», «Выявляй угрозы», «Инвестируй в кадры» и других. В итоге коллектив консолидируется вокруг общей цели, и при этом уменьшается риск возникновения инцидентов и получения травм.

Помимо лекции, гостей поразило то, насколько много внимания уделяет руководство Щучинского РГС охране труда. Все бытовые и складские помещения в порядке, в организации действует система управления охраной труда, обеспечивается пожарная безопасность.

– У нас в тамбуре с прошлого года установлена система алкотестирования, – рассказал Вадим Бородич. – Она регистрирует как время прихода работника, так и проводит освидетельствование. И если в выдыхаемом человеком воздухе система обнаружит пары этанола, руководству  и инженеру по охране труда в Гродно придёт соответствующее смс-оповещение.

Диана КЕЙКО.

Фото автора.