Профсоюз в лицах. Узнали, в чем успех работы председателя профкома завода «Автопровод» Ольги Кирилловой

1 мая профсоюзное движение Беларуси отмечает своё 120-летие. История становления профсоюзов полна интересных фактов, мощных личностей, глобальных дел и свершений. Сегодня на смену ветеранам профсоюзного движения пришли молодые, не менее яркие и деятельные лидеры. С одним из них – председателем профсоюзной организации ОАО “Щучинский завод “Автопровод”, делегатом VІ и VІІ Всебелорусского народного собрания Ольгой Кирилловой – мы сегодня познакомим наших читателей.

“Завод для меня родным был всегда”

Товароведа управления продаж О.В. Кириллову заводчане уже не первый год избирают на должность председателя профкома. Работает Ольга Васильевна на общественных началах. Активная, умеющая находить общий язык с людьми, неизменно доброжелательная, она очень любит своё предприятие и родной коллектив. Поступила сюда на работу в 1998-м в качестве продавца заводского магазина “Павлинка”, а через пять лет инициативную и заинтересованную общим делом девушку “забрали” в отдел сбыта готовой продукции. Теперь о щучинских проводах Ольга знает буквально всё! А благодаря её человеческим качествам провода доверия, образно говоря, связывают её с теми, кто своим нелёгким трудом производит эту продукцию.

– Завод для меня стал родным с самого детства. Ведь здесь более 40 лет проработал мастером цеха монтажных проводов мой отец Василий Васильевич Кравчук, который, к сожалению, слишком рано ушёл из жизни, но оставил после себя на земле добрый след и добрую память, – говорит Ольга. – Когда-то за счастье было побывать у папы на работе, непременно продегустировать из установленного в цеху автомата самую вкусную газировку и посидеть в комнате мастеров за деревянными счетами. Это как нынешним детям позабавиться с крутым гаджетом! Ну, а если серьёзно, то всё лучшее у меня от папы – небезразличное отношение к людям и их проблемам, интерес к спорту, желание создавать настроение и праздники для других, что-то интересное организовывать... Скажу честно, защищать чьи-то права мне как профсоюзному лидеру не доводилось, потому что таких прецедентов попросту не было. Руководство у нас внимательно относится к запросам работников. На заводе отлично организовано питание, работает свой медпункт, всем оплачена добровольная медицинская страховка. Быть профсоюзным лидером на крепком предприятии проще, чем где бы то ни было. Ведь политика компании такова, что благополучие людей, достойные условия труда – в приоритете.

Коллективный договор в помощь!

Кстати, все работающие на заводе (а это более 430 человек!) – члены профсоюза. Люди охотно вступают в первичную организацию, потому что чувствуют реальную заботу. Так, выпускникам, которые пришли на завод “Автопровод” по распределению или по договором целевой подготовки, на протяжении пяти лет ежегодно перечисляются денежные суммы в размере 15 базовых величин. Это новшество внесено в коллективный договор в минувшем году. Но на поддержку от профсоюза могут рассчитывать не только молодые специалисты.

– За пять лет профком направил более 25 тысяч рублей материальной помощи, – констатирует Ольга Васильевна. – Выплаты полагаются при вступлении в брак, рождении малыша, в случае продолжительной болезни и в других ситуациях. Наши заводчане имеют возможность приобретать со значительной скидкой путёвки в санатории системы “Белпрофсоюзкурорт”, а дети работников отдыхают в оздоровительных лагерях, как правило, “Космодром” и “Наука” по путёвкам, где родители оплачивают всего 10% от реальной стоимости. Многодетным и одиноким родителям согласно колдоговору путёвки и вовсе выдаются бесплатно.

Доверие людей дорогого стоит

Ольга Кириллова, будучи представителем достаточно молодого поколения, хорошо знает историю предприятия. Интересно она рассказала о ветеранах профсоюзного движения Феликсе Иосифовиче Вараксе, Надежде Ивановне Бобилевич, Раисе Анатольевне Шостак… Ведь на долю каждого из этих лидеров выпало своё нелёгкое время: иной раз приходилось через профком распределять товары самой первой необходимости, отслеживать распространённые в лихих 90-х бартерные сделки, чтобы товары не уходили на сторону.

– Даже не верится, что такое наши люди и наша страна пережили, – вздыхает собеседница. – Теперь у нас совсем другое на повестке дня. Уделяем внимание культурно-массовому направлению и патриотическому воспитанию. Например, в Год исторической памяти благодаря профсоюзу коллектив посетил историко-культурный комплекс “Линия Сталина” и Музей истории Великой Отечественной войны. Раньше побывали в Несвижском и Мирском замках, увидели, как на стеклозаводе “Неман” в Берёзовке работают уникальные мастера и художники. А этим летом собираемся в путешествие в Санкт-Петербург.

Ольга Васильевна отмечает, что очень сплачивают коллектив творческие конкурсы и спортивные состязания. Самых креативных, как водится, поощряют призами и денежными премиями.

– Чтобы культивировать здоровый образ жизни, в прошлом году было принято решение о проведении внутризаводской “Спартакиады”, – продолжает рассказывать о традициях и инновациях профсоюзный лидер.

– Мы устраиваем первенства по плаванию, настольному теннису, пулевой стрельбе и других видах спорта. Наша спортивная команда всегда на высоте на районных турслётах, спартакиадах трудящихся и других мероприятиях.

Профсоюз на “Автопроводе” – надёжный союзник всех начинаний. Кстати, в 2022 году заводская первичка в своей профсоюзной группе стала победителем районного смотра-конкурса, а в 2023-м заняла второе место. Может быть, успех председателя профкома Ольги Кирилловой как раз в том, что она не просто работает с людьми, а для людей – к ним прислушивается, за них радеет, для них старается… Поэтому и оказал коллектив высокое доверие своему представителю, избрав Ольгу Васильевну на народное вече – на Всебелорусское народное собрание.

Татьяна СТУПАКЕВИЧ.