– Важность и актуальность заявленной тематики семинара обусловлена несколькими факторами, в том числе проведенным анализом кадрового состава наших региональных редакций средств массовой информации. Недавно состоялась итоговая коллегия главного управления идеологической работы и по делам молодежи облисполкома, во время которой были отмечены стратегические направления и задачи в сфере на 2023 год. Безусловно, повышение эффективности нашей совместной работы невозможно без четко выстроенной кадровой политики, – подчеркнул Игорь Булавко. – В текущем году она направлена на повышение профессионального уровня журналистских кадров. В ГрГУ имени Янки Купалы готовятся выпускники соответствующей специальности. Мы должны в полной мере использовать этот потенциал.
Начальник главного управления идеологической работы и по делам молодежи облисполкома подчеркнул, что районным СМИ необходимо еще раз обратить внимание на кадровый состав, выработать стратегию кадровой политики на 2023 год и последующие годы с учетом целевой подготовки абитуриентов, которой в стране сегодня уделяется большое внимание.
С ключевыми вопросами целевой подготовки специалистов участников семинара познакомила Татьяна Валентейчик. Она рассказала о практике работы в этом направлении в сфере образования.
– Тема заключения целевых договоров с выпускниками учреждений образования не нова. Мы работаем уже давно над этим вопросом, – отметила Татьяна Валентейчик. – В последние годы мы по-прежнему испытываем определенную потребность в конкретных специалистах. Поэтому мы для себя поставили задачу, что заключение целевых договоров с выпускниками будет выходом из определенной проблемной ситуации, связанной с обеспечением системы образования кадрами. Ежегодно мы заключаем около 170 целевых договоров с учреждениями образования по всей республике, из них свыше 70 – с Гродненским государственным университетом имени Янки Купалы.
В рамках семинара-практикума обсуждалась также подготовка целевых заявок от редакций СМИ Гродненской области. У целевого направления есть определенные особенности, которые выгодны не только абитуриентам, но и организациям-заказчикам кадров. В процессе учебы работодатель взаимодействует со своим будущим сотрудником. В результате он получает грамотного квалифицированного работника, который уже подготовлен к специфике работы в конкретной организации.
Опытом обучения журналистских кадров на условиях целевой подготовки для нужд региона поделился декан факультета истории, коммуникации и туризма ГрГУ имени Янки Купалы Виктор Белозорович.
– Многие абитуриенты сегодня воспринимают целевую подготовку как способ упрощенного поступления в вуз. Это крайне неправильный подход, поскольку целевая подготовка – это государственное решение на уровне Совета Министров Республики Беларусь, которое предусматривает в первую очередь закрепление кадров на местах и обеспечение кадрами отрасли. Здесь важно, чтобы это понимали абитуриенты, которые будут заключать договор о целевой подготовке с соответствующей организацией, – отметил Виктор Белозорович. – Здесь стоит вопрос о подборе тех абитуриентом, будущих студентов, которые будут получать образование за счет средств бюджета на условиях целевой подготовки. Опыт работы с целевиками на факультете достаточно разнообразен. К сожалению, бывают студенты, которые воспринимают такой вариант как способ обучения на бюджете и не более того.
Заведующий кафедрой журналистики ГрГУ имени Янки Купалы Инна Минчук рассказала представителям СМИ Гродненщины о возможных вариантах разработки учебных планов специальностей «Журналистика» и «Информация и коммуникация» для набора 2023 года с учетом интересов заказчиков кадров. Она также поделилась опытом взаимодействия и организации учебно-ознакомительной и производственной практики студентов на площадках редакций.
