В Щучинском районе на МТК «Зенюки» филиала «Желудокский агрокомплекс» прошел семинар по повышению продуктивности в животноводстве

Животноводческая отрасль района демонстрирует устойчивый рост: за 10 месяцев текущего года сельхозорганизациями произведено 137 тысяч тонн молока, что превышает уровень того же периода 2024 года на 1,7 процента. Средний удой от коровы также вырос на 129 килограммов, достигнув внушительных 7189 килограммов. Однако за фасадом этих цифр скрывается ряд недопустимых недоработок: не всеми хозяйствами обеспечен необходимый темп роста, а на отдельных комплексах и вовсе зафиксировано снижение производства молока.

С целью демонстрации передовых практик и анализа причин, препятствующих дальнейшему развитию, председателем райисполкома Алексеем Садовским было принято решение о проведении районного семинара для руководителей и специалистов сельхозорганизаций района. Площадкой для детального рассмотрения технологических процессов был выбран образцовый МТК «Зенюки» филиала «Желудокский агрокомплекс», реконструированный в 2022 году.

Учиться на примере: строжайший регламент и уход

Осмотр ключевых производственных объектов МТК «Зенюки» (включая доильный зал, компрессорную, ветеринарную аптеку и лабораторию) показал собравшимся, что такое соблюдение технологии. Всюду был отмечен образцовый порядок, все рабочие зоны содержатся в идеальном состоянии, а кормление животных организовано строго по правилам.

Заведующий фермой Александр Позняк представил результаты, наглядно подтверждающие эффективность такого подхода. Было отмечено, что на комплексе содержится 1499 голов КРС, включая 545 коров основного стада и 254 головы телок всех возрастов. По молочной продуктивности: за 10 месяцев валовой надой достиг 4971 тонны, при этом на перерабатывающие предприятия реализовано 4693,4 тонны молока в физическом весе. Удой на одну корову – 9120 кг, что на 646 кг выше уровня прошлого года. Кроме того, за этот период получено 603 головы приплода и обеспечен валовой привес по ферме в размере 205 тонн, что превышает показатели прошлого года на 12 тонн.

– Главное, на что следует обратить внимание, – это система контроля, – пояснил директор филиала Станислав Гузень. – Успех нашего комплекса складывается из ежедневного, строжайшего соблюдения всех регламентов. Все объекты – от доильного зала до компрессорной и ветеринарной аптеки –функционально готовы к работе 24 часа в сутки. Это и есть основа высокой продуктивности, и это то, что каждый специалист должен внедрить у себя.

Кризис воспроизводства: где ответственность?

Первый заместитель председателя райисполкома Игорь Аверко акцентировал внимание на том, что при наличии такого примера, показатели в некоторых хозяйствах остаются недопустимо низкими. Особую обеспокоенность вызывает ситуация с воспроизводством стада.

– В текущем году в хозяйствах района имеются отставания по получению молодняка, – отметил Аверко. – На это снижение показателей было обращено особое внимание руководителям отдельных сельхозорганизаций. Было также указано на недостаточный уровень работы по воспроизводству стада, что выражается в превышении допустимых параметров по количеству неосемененного поголовья и наличии ряда патологий.

Главный ветеринарный врач района Сергей Шершень рассказалл о необходимости своевременного лечения и недопущения болезней.

– Технологии, необходимые для профилактики и лечения, в районе есть, – подчеркнул Сергей Шершень. – Крайне важно, чтобы все назначенные ветеринарные препараты применялись правильно и, главное, строго своевременно! Нельзя экономить средства, когда дело касается здоровья животных, поскольку задержка в один день – это уже убытки.

Директор Щучинского центра селекции и генетики Инна Кучуро связала успех комплекса с личностным фактором:

– Фактор успешной работы – это личное желание работников. Именно на этом объекте люди слышат, исправляют, контролируют и работают в тесной взаимосвязи. В любой момент у них наготове списки круглосуточных наблюдений за каждым животным. Это говорит о том, что специалисты сами держат руку на пульсе.

В завершение семинара был подведен главный итог. Руководство района четко обозначило: проблема не в отсутствии внимания или финансирования, а в человеческом факторе.

– Проблема кроется в недостаточном уровне исполнительской дисциплины на местах, – было подчеркнуто на совещании. – Необходимо немедленно перейти к персонализации ответственности и ужесточить требования к соблюдению технологических регламентов. Опыт «Зенюков» доказал: при ответственном подходе высокие результаты гарантированы.

Диана КЕЙКО.

Фото автора.