В Щучине состоялся выездной семинар для начальников управлений по труду, занятости и социальной защите райисполкомов Гродненской области
Эффективным практикам в социальной сфере и их тесной интеграции с экономическим развитием территории был посвящен выездной семинар начальников управлений по труду, занятости и социальной защите райисполкомов Гродненской области, прошедший в Щучинском районе.
Участие в нём приняли заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома Алина Воронюк и заместитель председателя Щучинского райисполкома Татьяна Тюсина.
Участники семинара посетили ряд социальных учреждений и предприятий района. «Цель семинара – обмен мнениями и детальное изучение конкретных механизмов Щучинского района, доказавших эффективность в модернизации соцучреждений, социальном партнерстве и социализации подопечных, – подчеркнул начальник управления по труду, занятости и социальной защиты райисполкома Андрей Новицкий. – Особый акцент мы делаем на том, как социальная поддержка населения, развитие трудового потенциала напрямую влияют на экономические показатели территории и создают основу для ее устойчивого развития».
Знакомство с опытом работы щучинцев началось в отделении круглосуточного пребывания ТЦСОН в Острино. «Нас впечатлил комплексный подход к оказанию услуг, включающий не только медицинское наблюдение и уход, но и активную социальную реабилитацию, психологическую поддержку и насыщенную досуговую программу», – отметил начальник управления по труду, занятости и социальной защите Гродненского райисполкома Игорь Булай.
В ГУ «Василишковский детский социальный пансионат «Васильки» внимание привлекли практико-ориентированные методы. Гостям показали продукцию мастерских (швейной, трудовой) и современную реабилитационную базу. «Отделение самостоятельного проживания – ключевой элемент подготовки воспитанников к самостоятельной жизни», – пояснил директор пансионата Здислав Янкевич.
Отмечено также тесное инклюзивное взаимодействие с местными учреждениями. Опыт Щучинского района по комплексной поддержке уязвимых категорий граждан заслуживает изучения, резюмировали участники семинара.
Во время визита на ОАО «Щучинский завод «Автопровод» участникам семинара продемонстрировали взаимосвязь социальной политики и экономики. «Гости ознакомились с условиями труда в современных цехах, мы проинформировали их о достойном уровне средней заработной платы и мерах материального стимулирования», – рассказал начальник технического отдела Борис Хурс. По его словам, гордость завода – развитая социальная инфраструктура: собственный медпункт, столовая, общежитие. «Мы также поддерживаем молодых специалистов подъемными выплатами, оказываем помощь в аренде жилья», – добавил специалист.
Далее делегация посетила ООО «Праймилк», где гости увидели современные автоматизированные линии переработки молочной сыворотки и высоко оценили санитарно-гигиенические условия труда. Были отмечены социальные гарантии для работников предприятия: своевременная выплата заработной платы – самой высокой в районе, обеспечение спецодеждой, питанием и организация корпоративного транспорта для сотрудников из отдаленных мест проживания.
Участники единогласно признали опыт Щучинского района комплексным и достойным распространения. К сильным сторонам они отнесли модернизацию соцучреждений – качественный ремонт, оснащение оборудованием и внедрение активизирующих методик работы (яркий пример – пансионат «Васильки»). Отмечено успешное вовлечение подопечных ТЦСОН и воспитанников «Васильков» в культурную и общественную жизнь района. И, наконец, подчеркнута стабильность кадров в соцучреждениях, обеспеченная вниманием к условиям труда и мотивации персонала.
Диана КЕЙКО.
Фото автора.