В Беларуси снизился разрыв между самыми высокими и низкими зарплатами
К такому выводу пришли исследователи Научно-исследовательского института Министерства экономики Беларуси.
По их данным, по итогам I квартала 2025 г. межотраслевая дифференциация средней зарплаты между самой высокооплачиваемой отраслью («информация и связь») и наименее оплачиваемой («образование») составила 3,43 раза. А за аналогичный период прошлого года было 3,87 раза (max – «информация и связь», min – «деятельность в сфере административных и вспомогательных услуг»).
При этом максимальный разрыв наблюдался в 2020 г. меду отраслями «информация и связь» и «услуги по временному проживанию и питанию» – 5,3 раза. Тогда свою лепту внесло падение реальной зарплаты в сфере гостиниц и общепита, наиболее пострадавшей от начавшейся пандемии COVID-19.
«Сокращение разрыва связано с низким темпом роста заработной платы работников информации и связи – за 2022-2024 гг. он составил 122,5%, в среднем по республике – 157,4%», – сказано в исследовании.
В I квартале 2025 г. лидерами по средней зарплате стали следующие отрасли:
информация и связь (выше средней зарплаты по стране в 2,45 раза);
горнодобывающая промышленность (в 1,73 раза);
финансовая и страховая деятельность (в 1,63 раза);
производство кокса и продуктов нефтепереработки (в 1,42 раза);
производство химических продуктов (в 1,39 раза);
профессиональная, научная и техническая деятельность (в 1,22 раза).
Среди аутсайдеров выделяются:
образование (71,4% от средней зарплаты по стране);
услуги по временному проживанию и питанию (72,2%);
творчество, спорт, развлечения и отдых (74,0%);
сельское хозяйство (79,6%).
Что касается партнеров по ЕАЭС, то дифференциация по зарплате в 2024 г. в России составила 4,0 раза (max – «финансовая и страховая деятельность», min – «деятельность гостиниц и предприятий общественного питания»), а в Казахстане – 3,3 (max – «финансовая и страховая деятельность», min – «сельское, лесное и рыбное хозяйство»). Дифференциация по зарплате по отраслям экономики в ЕС варьируется – от 1,69 на Мальте до 3,65 раза в Болгарии.
Что касается регионального разреза, то средняя зарплата в I квартале 2025 г. самого богатого региона (Минска) была выше оплаты труда в наиболее бедном регионе (Витебская область) в 1,66 раза. При этом в 2016-2024 гг. чаще всего самая низкая зарплата в стране фиксировалась в Могилевской области.
Однако если сравнивать районы и города областного подчинения, то в I квартале 2025 г. разница в зарплатах составила уже 2,22 раза (между г. Минском и Шарковщинским районом Витебской области). А без учета столицы – 2,02 раза между Минским и Шарковщинским районами. За этот период лишь в 9 административно-территориальных единицах средняя зарплата превысила общереспубликанский уровень.
«Главные факторы, влияющие на динамику зарплаты и ее межрегиональную дифференциацию, – отраслевая структура региональной экономики, функционирование крупных промышленных предприятий», – отметили исследователи.