Узнайте, какие периоды работы не включаются в профессиональный стаж

 

Какие нюансы существуют при назначении пенсий, как исчисляется  профессиональный стаж – об этом и не только расскажет специалист.

 

 

-- Чем отличаются профессиональные пенсии от пенсий за работу в особых условиях труда, назначаемых органами по труду, занятости и социальной защите?

 

 

-- С 2009 г. наряду с досрочными пенсиями по возрасту за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет выплачиваются профессиональные пенсии.

 

 

Досрочная пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет назначается органами по труду, занятости и социальной защите по нормам Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. N 1596-ХII "О пенсионном обеспечении". Профессиональная пенсия назначается Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. N 322-З "О профессиональном пенсионном страховании". Ее размер устанавливается исходя из суммы пенсионных сбережений, т.е. за счет уплаченных страхователем взносов на профессиональное пенсионное страхование и дохода от размещения этих средств в уполномоченном банке.

 

 

-- Что такое профессиональный стаж и как он исчисляется?

 

 

-- Профессиональный стаж -- продолжительность работы с особыми условиями труда работника, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. Формируется профессиональный стаж с 1 января 2009 г. (с момента вступления в силу Закона о ППС).

 

 

Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются за периоды непосредственной занятости работников на рабочих местах с особыми условиями труда и трудового отпуска. При этом следует обратить внимание, что дни трудового (основного и дополнительного) отпуска, государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, включаются в профессиональный стаж при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда.

 

 

-- Какие периоды работы не включаются в профессиональный стаж?

 

 

-- В пункте 28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. N 7, перечислены периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, которые не включаются в профессиональный стаж. К ним относятся периоды:

 

 

- работы в обычных условиях труда;

- работы на неполную ставку или неполный рабочий день;

- работы по гражданско-правовым договорам;

- простоев;

- служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда;

- обучения, переподготовки, повышения квалификации;

- обследований и осмотров в медицинских учреждениях;

- выполнения государственных или общественных обязанностей;

- осуществления полномочий по выборной должности;

- ухода за больным;

- социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, по уважительным причинам личного и семейного характера и т.п.);

- болезни и временной нетрудоспособности;

- санаторно-курортного лечения и оздоровления;

- одного свободного от работы дня в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- другие периоды незанятости в особых условиях труда.

-- Какие виды профессиональных пенсий существуют?

-- Законом о ППС предусмотрено два вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная. Назначение и выплата профессиональных пенсий осуществляется органами Фонда социальной защиты населения.

 

 

Для назначения досрочной профессиональной пенсии сохранены требования по возрасту и продолжительности стажа.

 

 

Согласно статье 16 Закона выплата досрочной профессиональной пенсии не производится в период, когда застрахованное лицо занято на работах на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда.

 

 

Если по каким-либо причинам застрахованное лицо не воспользуется правом на досрочную профессиональную пенсию, ему Законом о ППС после достижения общего пенсионного возраста гарантируется получение дополнительной профессиональной пенсии.

 

 

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода.

 

 

Сумма профессиональных пенсий зависит от суммы пенсионных сбережений, которые формируются за счет уплаченных страхователем взносов на профессиональное пенсионное страхование и дохода от размещения этих средств в банке.

 

 

-- Существует ли альтернатива взносам на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда?

 

 

-- 25 сентября 2013 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ N 441 "О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения" (далее – Указ №441).

 

 

Данным Указом №441 работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо не имеют такого стажа до указанной даты (соответственно не приобретут право на досрочную пенсию в общей пенсионной системе) предоставляется право выбрать компенсацию за работу с особыми условиями труда в виде ежемесячной доплаты к заработной плате.

 

 

При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

 

 

С января 2021 года у некоторых категорий работников, занятых в особых условиях повышается размер доплаты в связи с Указом Президента Республики Беларусь N 15 от 07.01.2020 "Об изменении указов Президента Республики Беларусь" (далее – Указ №15).

 

 

Данным Указом №15 с 1 января 2021 года предусматривается повышение (более чем в два раза) тарифов взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам N 1 и N 2). Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда по спискам N 1 и N 2, тарифы взносов на 9% и 6% соответственно были увеличены с 1 января 2014 года Указом №441.

 

 

-- Каким образом оформляется доплата по Указу № 441?

 

 

-- Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 г.

 

 

Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя.

 

 

Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.

 

 

В случае возникновения спорных вопросов о продолжительности специального стажа работника разъяснения работодателям даются управлениями (отделами) по труду, занятости и социальной защите при представлении документов, подтверждающих специальный стаж.

 

 

Светлана ДАНИЛОВИЧ,

инспектор Щучинского районного отдела Гродненского областного управления ФСЗН.