Тематический семинар прошел недавно для руководителей субъектов хозяйствования Щучинского района

На прошлой неделе при участии первого заместителя председателя Щучинского районного исполнительного комитета А.В. Садовского прошел тематический семинар для руководителей субъектов хозяйствования Щучинского района.

В ходе семинара А.В. Садовский обратил внимание руководителей на выполнение важнейших экономических показателей, которые служат для определения результативности трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия – производительность и регулирование оплаты труда работников.

-- Заработная плата является не единственным, но одним из главных факторов стимулирования труда, повышения его производительности, эффективности, -- отметил Алексей Валентинович. --  Выбор системы оплаты труда важен еще и потому, что заработная плата работников включается в себестоимость товара или услуги и напрямую отражается на их конкурентоспособности на рынке.

В настоящее время существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

-- Оплата труда является материальным поощрением и соответствует ряду принципов, -- подчеркнул А.В. Садовский. -- Так, темп роста производительности труда должен опережать темпы роста заработной платы. Величина заработной платы начисляется относительно тарифных ставок и должностных окладов и должна учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии.

Также Алексей Валентинович рассказал о планируемом с 1 января 2020 года реформировании системы оплаты труда работников бюджетной сферы, направленном на изменение существующей системы оплаты труда работников бюджетной сферы, предоставления более широких прав руководителям государственных органов и бюджетных организаций по стимулированию труда работников.

Ожидаемый результат совершенствования системы оплаты труда заключается в упрощении структуры заработной платы работников, применении наиболее эффективных методов стимулирования каждого конкретного работника на уровне организации с учетом результатов его работы и других критериев, повышении удельного веса тарифной части оплаты труда в составе заработной платы работников.

Заместитель начальника управления – начальник отдела государственной службы занятости управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома А.С. Павлюкевич и начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Е.И. Куканова обсудили с участниками семинара вопросы соблюдения требований законодательства Республики Беларусь о занятости населения и применения его положений на практике, возможностях и особенностях размещения информации на Информационном портале государственной службы занятости.

На заданные вопросы руководителей организаторами семинара были даны устные ответы и разъяснения.

Сергей КАСПЕРЧУК.

Фото Александра КАСПЕРЧУКА.