Сегодня проводится День охраны труда
К сведению руководителей субъектов хозяйствования всех форм собственности, учреждений и организаций района!
В соответствии с графиком проведения районных Дней охраны труда и планом работы комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Щучинском районном исполнительном комитете 20 августа проводится районный День охраны труда с единой повесткой
«Выполнение руководителями и работниками обязанностей по охране труда – основа безопасности труда».
В ходе его проведения необходимо обратить особое внимание на организацию работы по выполнению требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь «Обязанности нанимателей при организации труда работников».
Обеспечить организацию системного периодического (ежедневного, ежемесячного, ежеквартального) и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организациях и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 г. № 51.
Примерный перечень вопросов
по подготовке и проведению районного Дня охраны труда с единой повесткой: «Выполнение руководителями и работниками обязанностей по охране труда – основа безопасного труда»
20 августа 2020 года
При проведении районного Дня охраны труда в организациях необходимо обеспечить:
1. Выполнение требований Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», в т.ч.:
1.1. рассмотрение на собраниях в трудовых коллективах вопросов состояния трудовой и исполнительской дисциплины;
1.2. наличие и применение дополнительных мер стимулирования за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда;
1.3. применение руководителями и должностными лицами организаций мер дисциплинарного взыскания к нарушителям трудовой дисциплины.
2. Выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», в т.ч.:
2.1. осуществление безусловного и немедленного расторжения контрактов с работниками за нарушение требований охраны труда, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы, а с руководителями - за необеспечение должной трудовой дисциплины подчиненных, сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо за непривлечение виновных лиц к ответственности, установленной законодательством;
2.2. проведение работы по повышению трудовой и исполнительской дисциплины, профилактике пьянства и алкоголизма;
2.3. оценка работы руководителей организации за состояние трудовой дисциплины и обеспечение безопасного труда;
2.4. работа профсоюзных комитетов (общественных инспекторов), комиссий по борьбе с пьянством по укреплению трудовой и производственной дисциплины, организации безопасного труда работающих.
3. Выполнение статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь «Обязанности нанимателей при организации труда работников», согласно которой наниматель обязан:
3.1. рационально использовать труд работников;
3.2. обеспечивать производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину;
3.3. вести учет фактически отработанного работниками времени;
3.4. выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором;
3.5. обеспечивать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по охране труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами, в том числе техническими нормативными правовыми актами, требований по охране труда, а при отсутствии в нормативных правовых актах, в том числе в технических нормативных правовых актах, требований по охране труда принимать необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни, здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности;
3.6. принимать необходимые меры по профилактике и предупреждению производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний работников; контролировать знание и соблюдение работниками требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности; своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве;
3.7. в случаях, предусмотренных законодательствам и локальными правовыми актами, своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.); соблюдение норм по охране труда женщин, молодежи и инвалидов;
3.8. обеспечение работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;
3.9. обеспечивать профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку и стажировку работников в соответствии с законодательством;
4. В рамках выполнения комплекса мероприятий по предупреждению производственного травматизма, улучшений условий и охраны труда, соблюдения производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины обеспечить:
4.1. наличие на видном месте и соблюдение работающими Правил внутреннего трудового распорядка организации, разработанных нанимателями с участием профсоюзов на основе законодательства о труде;
4.2. своевременное ведение табелей учета рабочего времени, количество в организации в текущем году случаев прогулов, опозданий и преждевременных уходов с работы;
4.3. состояние условий и охраны труда, производственной дисциплины на рабочих местах в структурных подразделениях (на участках, в цехах и т.д.) организации с анализом результатов проверок контролирующих органов;
4.4. безусловное отстранение от работы работников, нарушающих трудовую и производственную дисциплину, требования охраны труда;
4.5. наличие инструкций по охране труда, проведение инструктажей, обучения, стажировок, повышения квалификации и проверки знаний работников по вопросам охраны труда с выдачей соответствующих удостоверений;
4.6. работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;
4.7. проведение предрейсовых, послерейсовых медицинских обследований трактористов-машинистов и водителей автомобилей, осуществление контроля за их состоянием на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения в соответствии с нормативными правовыми актами.
5. Наличие надлежащего контроля со стороны должностных лиц организации за выполнением требований трудовой и производственной дисциплины, ежемесячного анализа с оценкой состояния трудовой и производственной дисциплины работников в структурных подразделениях.
6. Организацию системного периодического (ежедневного, ежемесячного, ежеквартального) и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Инструкцией о порядке осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51, в т.ч.:
6.1. ведение журналов ежедневного и ежемесячного контроля за состоянием охраны труда в структурном подразделении организации, а также актов с указанием обнаруженных недостатков и мер по устранению;
6.2. наличие приказов руководителя организации о проведении Дней охраны труда;
6.3. наличие по итогам проведения Дней охраны труда протоколов, а в необходимых случаях приказов или распоряжений руководителя организации (структурного подразделения);
7. Наличие и выполнение решений облисполкома и горрайисполкомов в части обеспечения контроля за трудовой и производственной дисциплиной, протоколов территориальных (областной, городской и районных) комиссий по охране труда.
8. Работу по информационному обеспечению работников по вопросам охраны труда, включая:
8.1. оборудование кабинетов охраны труда организаций и уголков по охране труда в структурных подразделениях;
8.2. ознакомление работников с содержанием приказов и распоряжений, касающихся трудовой и производственной дисциплины, а также обстоятельствами и причинами несчастных случаев, аварий и инцидентов на производстве, в т.ч. в аналогичных организациях и смежных отраслях;
8.3. наличие на стендах информации (фотоматериалов) о нарушителях требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;
8.4. размещение плакатов и наклеек по охране труда в производственных и бытовых помещениях организаций.
Необходимо обеспечить безусловное выполнение требований Директивы № 1 в части прекращения трудовых отношений с руководителями структурных подразделений за несоблюдение требований о безусловном расторжении контрактов с работниками за нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть, распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы.
Комиссиям по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости необходимо проанализировать состояние трудовой и производственной дисциплины в организации и принять меры по ее обеспечению, повышению безопасности труда и снижению травматизма.
Одной из проблем, приводящей к гибели и травмам на производстве является равнодушие, в том числе самих работников, к фактам грубых нарушений требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, инструкций по охране труда.
В организациях и на предприятиях, допускающих производственный травматизм, не редко «долго ходят по краю пропасти» и только после того, как произойдут несчастные случаи на производстве начинают принимать конкретные меры по обеспечению трудовой дисциплины и требований охраны труда, применять имеющееся административные «рычаги» и изыскивать финансовые средства на борьбу с причинами и последствиями травматизма, что в итоге оказывается экономически более накладно (в т.ч. для государства), чем проводить эту работу планомерно. Чтобы не допускать несчастных случаев на производстве необходимо уделять первостепенное внимание их профилактике и своевременному устранению нарушений законодательства о труде и об охране труда.
Комиссия по профилактике производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости.