Продавец, повар и – впервые – проводник. На кого можно переобучиться при поддержке службы занятости Гродненщины?
В прошлом году востребованные профессии получили 353 жителя региона. Активно начался и этот год: за три месяца новый профессиональный путь выбрали более 50 человек.
– Служба занятости обучает безработных по различным профессиям, востребованным на рынке труда. На такую помощь вправе рассчитывать в нескольких случаях, например, когда соискатель не может подобрать работу из-за отсутствия профессии (специальности) или их необходимо изменить, поскольку в банке вакансий нет предложений, соответствующих имеющимся навыкам. Также направление на обучение можно получить, если безработный утратил способность работать по ранее приобретенной профессии, в том числе по медицинским показаниям, – поясняет начальник управления государственной службы занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Гродненского облисполкома Александр Соболь. – Помимо безработных, право пройти переобучение имеют граждане, которые осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет.
Перед направлением на обучение, чтобы определить возможные ограничения по здоровью, безработный проходит медосмотр – это, к слову, как и само обучение, бесплатно. Затем заключается договор, он может быть как двухсторонний (между безработным и органом по труду), так и трехсторонний, когда помимо названных сторон бумагу подписывает наниматель. В таком случае идет речь о подготовке «под заказ» с гарантированным трудоустройством. Сегодня, замечает Александр Соболь, приоритет отдается именно таким трехсторонним договорам. Обучение длится от нескольких дней до полугода – всё зависит от выбранной профессии или формы обучения, например, курс «Работа с кусторезами (мотокосами), другим бензо – и электромоторным инструментом» занимает 5 дней, а подготовка водителя троллейбуса около 6 месяцев.
Среди тех, кто прошел обучение в прошлом году, превалировали мужчины (порядка 60%). В этом году, наоборот, почти 70% женщин, свою роль сыграло то, что набор был на профессии, в которых трудятся преимущественно женщины.
– Период обучения засчитывается в стаж (соответствующая запись производится в трудовой книжке). Выплачивается стипендия, а отдельным категориям граждан и материальная помощь. После завершения обучения проводится итоговая аттестация и выдаются документы установленного образца, – обращает внимание Александр Соболь. – Теоретически, можем отправить на обучение по любой профессии, которая в данный момент пользуется спросом, но необходимо набрать группу не менее 12 человек. Взять, к примеру, профессию швея. В масштабах Гродно и области она не самая востребованная, но в некоторых регионах, например, Новогрудском районе, где есть специализированные предприятия легкой промышленности, спрос выше. Однако в виду того, что нужного количества желающих нет, обучение пока организовать не можем. Сейчас Минтруда пересматривает требования к наполняемости учебных групп (подготовлен проект соответствующего нормативно-правового акта).
В прошлом году служба занятости Гродненщины направила на обучение 350 безработных и 3 лиц, которые ухаживают за ребенком до 3 лет. Обучение шло по 17 специальностям: продавец, повар, машинист (кочегар) котельной, рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, водитель троллейбуса и др. На Лидском литейно-механическом заводе непосредственно на производстве учили литейщиков металлов и сплавов, стерженщиков машинной формовки. Помимо этого, были курсы «Основы предпринимательской деятельности» для людей, которые в последующем претендуют на получение субсидии для организации предпринимательской и ремесленной деятельности, а также деятельности в сфере агроэкотуризма. Примечательно, что более 80% обучались «под заказ» нанимателя.
– С начала этого года на обучение направлены 56 человек. Они осваивают основы предпринимательской деятельности, профессии повар и проводник пассажирского вагона. К слову, ее мы предложили в качестве варианта для переобучения впервые. Исходили из потребностей рынка труда: только по Гродно порядка таких 60 вакансий. Обучение, длительность которого составляет три месяца, проходит на базе колледжа строительных технологий. Практику будущие проводники проходят в пассажирских вагонах БЖД. Все будут гарантированно трудоустроены, – подчеркнул Александр Соболь. – Также планируем в ближайшее время открыть группу водителей троллейбуса.