Переезд в деревню с выгодой: кто может получить 9 БПМ при трудоустройстве
Государственная программа переселения безработных на новое место жительства и работы в сельскую местность продолжает активно функционировать и остается одним из ключевых инструментов привлечения кадров в аграрный сектор.
Кто может рассчитывать на «подъемные»
Почти 4,5 тыс. руб. – именно столько составляют «подъемные» для тех, кто переезжает на новое место жительства и работы в сельскую местность.
Как рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, чтобы получить финансовую поддержку, необходимо выполнить несколько условий:
- быть официально зарегистрированным в службе занятости в качестве безработного;
- заключить трехсторонний договор с органом по труду, занятости и соцзащите и нанимателем о переселении в другую местность.
Причем не только переезд из города в деревню, но и из одного населенного пункта в другой также дает право на получение выплат – при соблюдении всех условий.
Важный нюанс: получатели «подъемных» обязаны отработать на новом месте не менее года.
По данным ведомства, в общереспубликанском банке вакансий сейчас насчитывается свыше 27 тыс. свободных рабочих мест, предполагающих предоставление жилья.
Сколько раз можно получить «подъемные»
Размер финансовой помощи для переселенцев в деревню составляет 9 бюджетов прожиточного минимума. С 1 февраля по 30 апреля 2026 г. эта сумма равняется 4472 руб. 64 коп.
Если переезжает вся семья, и оба супруга зарегистрированы как безработные и заключили договор, сумма увеличивается вдвое. Распорядиться этими средствами семья может по своему усмотрению, ограничений по целевому использованию не прописано.
По данным Минтруда и соцзащиты, в 2025 году безработным и членам их семей было выплачено 489,2 тыс. рублей.
В ведомстве обратили внимание, что получить «подъемные» можно только один раз – база данных исключает повторное оформление.
Какие специалисты востребованы в АПК
В 2025 году через программу переселения в сельскую местность с предоставлением работы и жилья прошли 118 семей, из них 67 переселены из одной деревни в другую, 49 – из города в сельскую местность.
Чаще всего переселяются работники востребованных в агропромышленном комплексе профессий: операторы машинного доения, животноводы, трактористы.
В ведомстве отметили, что в большинстве своем семьи решаются на переезд в пределах одной области. Лидером по межобластному переселению по итогам 2025 года стала Минская область.
При поддержке профсоюза
Заведующий отделом социально-экономической работы Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Виталий Лисицкий отмечает, что программа действует уже много лет и доказала свою эффективность:
– Государственная программа переселения безработных с предоставлением работы, жилья и выплатой «подъемных» – важный инструмент привлечения рабочей силы в сельскую местность. Профсоюз также участвует в решении кадровых вопросов: коллективные договоры предусматривают дополнительные гарантии и льготы для такой категории работников, в том числе направленные на поддержку молодых специалистов.
Представитель отраслевого профсоюза подчеркнул, что, когда в хозяйство приходят работать востребованные специалисты, возможно предоставление жилья с оплатой аренды дома и другие виды помощи.
– Многое делается и для поддержки молодых специалистов с целью закрепления кадров на селе. Для них предусмотрено достаточно дополнительных льгот. Это и «подъемные», выплаты в случае переезда на работу из другого региона, при возвращении со службы в Вооруженных Силах на прежнее место работы, – рассказал Виталий Лисицкий.
По его словам, на государственном уровне закреплено право молодого специалиста на ежемесячную выплату в размере базовой ставки (базовая ставка с 1 января 2026 составляет 297 рублей) на период двухлетнего обязательного срока отработки, и в размере 1,5 базовой ставки (445,5 руб.) в последующие три года работы в сельскохозяйственной организации.
В коллективных договорах многих организаций АПК помимо льгот востребованным работникам, предусмотрены дополнительные выплаты при заключении контракта на максимальный срок в размере 100 базовых величин (4500 рублей), после пяти лет работы в организации в случае продления трудовых отношений – 200 базовых величин. Для работников зоо-ветеринарных служб такие выплаты увеличены в два раза.