День правового просвещения и профсоюзный приём граждан прошли в Щучинском районе

В рамках традиционного дня правового просвещения и профсоюзного приёма граждан прошла встреча с трудовым коллективом Щучинского лесничества.

Жители района смогли задать волнующие их вопросы правовому инспектору труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Ольге Юрашевич, председателю Щучинского районного объединения профсоюзов Юрию Пашуку и прокурору Щучинского района Олегу Величко.

Профсоюзный приём проходил в формате правового просвещения. Коллективу лесничества рассказали о роли профсоюзов в привлечении к дисциплинарной ответственности работников. Как отметила Ольга Владимировна, основные обязанности работника содержатся в статье 53 Трудового кодекса, в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, должностных инструкциях и иных локальных правовых актах нанимателя, а также в дисциплинарных уставах.

-- Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, -- акцентировала Ольга Владимировна. -- В трудовом законодательстве предусмотрен чёткий перечень дисциплинарных взысканий, к которым может быть привлечён работник.

Также представитель профсоюза обратила внимание на то, что наниматель обязан уведомить профсоюз о предстоящем увольнении работника не менее чем за две недели до даты увольнения. В ином случае по суду дата увольнения при установлении наличия его законного основания может быть перенесена, а работнику будет выплачен средний заработок за период продления трудового договора. Однако уведомление профсоюза не требуется в случае увольнения в качестве меры дисциплинарного взыскания за появление на работе в алкогольном, или наркотическом опьянении, а также за распитие спиртных напитков или употребление психотропов в рабочее время И (или) по месту работы.

За консультацией к специалистам обратились директор лесхоза Александр Залевский, юрисконсульт Виктор Иванов и инженер по подготовке кадров Наталья Бурдей. Разъяснения были даны по ряду вопросов, касающихся ущерба, нанесённого предприятию, взыскания с работников денежных средств в результате противоправных действий, порядка запроса устного объяснения. Также рассмотрены нюансы правомерности увольнения работника, направления в служебную командировку работника в другую организацию.

Виктория ШИЛКО.

Фото автора.