«Человек года Гродненщины», депутат районного Совета депутатов Александр Туля: «Люди понимают, что благополучие страны зависит от нас самих»
Потомственный аграрий, руководитель одного из самых крупных и успешных агропредприятий Щучинского района, кавалер ордена Почета, медали «За трудовые заслуги», «Человек года Гродненщины», депутат районного Совета депутатов, отец двоих детей, занесенный в Книгу славы Щучинского района и Гродненской области, уверен в том, что пазл его счастья сложился, пишет корреспондент "ГП".
На сильных корнях
Александр Туля связал свою жизнь с сельским хозяйством неслучайно: сын и внук хлебороба рано понял, как добывается кусок хлеба и в чем сила корней. Родился и вырос в деревне Завалки на Щучинщине, с детства помогал родителям по хозяйству, интересовался премудростями крестьянского дела.
– Нелегкий труд аграриев я научился ценить рано и радовался тому, что в родительском труде была частичка моего детского труда, – рассказывает Александр Викторович. – Они всю жизнь проработали в местном хозяйстве: папа – механизатором, мама – дояркой. Помогая матери на ферме, мог подоить корову, раздавал корм животным, с отцом выходил в поле и с восьми лет умел водить трактор. А выбирая профессию, ничуть не сомневался – только аграрная сфера.
В Гродненском сельхозинституте парень получил профессию агронома, там же встретил свою прекрасную половинку, женился и вернулся на малую родину с супругой Раисой. Свои первые шаги в родном хозяйстве сделал более тридцати лет назад под крылом тогдашнего председателя колхоза Ивана Болеславовича Тарасевича – профессионала и человека, умеющего смотреть далеко вперед. Начинал помощником заведующего участком, десять лет работал главным агрономом, затем – заместителем директора, и вот уже более пятнадцати лет возглавляет агропредприятие.
– Иван Болеславович меня многому научил, – делится Александр Туля. – Прежде всего не бояться экспериментировать и всегда идти вперед, делая работу над ошибками. Благодарен своему наставнику за то, что он всегда давал зеленый свет моим идеям и новшествам, которые я предлагал, работая главным агрономом. Благодаря этому мы на то время заметно прибавили в растениеводстве.
С любовью к делу и хозяйским подходом
Александр Туля руководит открытым акционерным обществом «Демброво» с 2008 года. Хозяйствует четко, грамотно, экономически и по-человечески мудро. На протяжении всего этого времени труженики агропредприятия достигают высоких производственных показателей, благодаря чему оно уверенно развивается и занимает лидирующие позиции в сельскохозяйственной отрасли Гродненщины.
За трудовые достижения в 2013 году был удостоен медали «За трудовые заслуги», в 2020 году – ордена Почета. В 2022 году его имя занесено в Книгу славы Щучинского района, в 2023-м – Гродненской области. В 2019 году ОАО «Демброво» занесено на областную, а в 2021 году – на Республиканскую доску Почета. Коллектив хозяйства – неизменный лидер районных и областных соревнований по уборке зерновых и зернобобовых культур, заготовке кормов.
– Высокие показатели по урожайности зерновых и зернобобовых культур, производству молока и мяса – результат кропотливого труда всего нашего коллектива, – подчеркивает Александр Туля. – Важно, что мы не только сохраняем передовой опыт старших поколений, но и экспериментируем, внедряем передовые технологии.
В эти дни все силы и мысли тружеников ОАО «Демброво» подчинены главному – убрать выращенный хлеб быстро, качественно и без потерь, чтобы на столе белорусов его было в достатке. Процесс жатвы организован четко и грамотно: без заминки, простоев и недочетов. Каждый на своем участке занят делом, воспринимая погожие дни как подарок. Фронт работ внушительный – 2600 гектаров зерновых и зернобобовых культур.
– К уборке были готовы и физически, и психологически, технику и сушильное хозяйство отремонтировали, людей подготовили, все в штатном режиме, – рассказывает руководитель хозяйства. – Судя по намолотам в первые дни жатвы, рассчитываем на хороший урожай – чуть ниже либо на уровне прошлогоднего. Уже убрали 42 процента посевных площадей зерновых при урожайности 68 центнеров с гектара, 100 процентов рапса при урожайности 56,1 центнера с гектара. Ставку делаем на озимые культуры, так как яровые на нескольких полях пострадали от засухи и вряд ли дадут запланированный валовой сбор. На погоду не сетуем: на то мы и профессионалы, чтобы подстраиваться под матушку-природу.
В штатном режиме работает сушильное хозяйство, а мощный машинно-тракторный парк агропредприятия позволяет параллельно вести заготовку кормов. Идет третий укос трав. На одну условную голову на сегодняшний день заготовлено 13 центнеров кормовых единиц.
Радуют успехи в животноводстве: среднесуточный надой молока на одну корову составляет 28 литров (плюс 1,7 литра к уровню прошлого года), реализуем 70 тонн (110 процентов к уровню прошлого года), а среднесуточные привесы скота составляют около килограмма. Рентабельность продаж за первое полугодие – 13 процентов.
Хорошее подспорье для хозяйства – собственный цех по отжиму маслосемян рапса, благодаря которому агропредприятие имеет дополнительный доход от продажи рапсового масла, а жмых использует в животноводстве, что делает себестоимость корма ниже, а прибыль – выше.
Люди – главное богатство
В ОАО «Демброво» трудятся 392 человека. Средний возраст коллектива – 45 лет. Команда сложилась прекрасная.
– Ценен каждый человек, – отмечает Александр Туля. – Люди понимают, ради чего живут, понимают, что наше благополучие и благополучие страны зависят от нас самих. Страна дала нам главное – землю, свободу, мир, а мы, реализуя свое право, делаем важное дело: обеспечиваем ее продовольственную безопасность, экономическую стабильность.
Александр Викторович признается, что чувствует большую ответственность перед своими земляками как руководитель хозяйства и как депутат районного Совета, потому что родился и вырос на дембровской земле и не имеет права их подвести.
– Я не выстраиваю с коллегами отношения «начальник – подчиненный», они все – мои друзья-однополчане, с которыми хочется жить, творить, получать удовольствие от работы и достойные результаты, – рассказывает он. – В людях больше всего ценю искренность и прямоту, способность говорить правду. При этом люблю дисциплину, порядок и четкость в выполнении задач. Мои коллеги-специалисты понимают, что мы сами творим свое будущее и наш материальный достаток зависит только от нас самих. Потому работается комфортно, рядом – надежное плечо, мы уверены друг в друге.
Примечательно, что руководитель всячески старается разжечь в людях трудовой азарт, чтобы они получали удовольствие от процесса, хотели работать и зарабатывать. В ОАО «Демброво» каждый может иметь хороший дополнительный заработок в виде подсобного хозяйства или возможности работать сверхурочно. Если хлебороб, допустим, работает не восемь часов, как положено, а десять, он получает значительно большую зарплату, чем тот, кто трудится по норме. И по итогам года зарабатывает столько же, сколько главный специалист.
– Люди хотят получать достойную зарплату и комфортно жить, поэтому стараются работать в полную силу, – подмечает мой герой. – А отсюда и результат – среднемесячная заработная плата по хозяйству достигла 1828 рублей плюс 19 процентов к уровню прошлого года и самый высокий показатель по агропредприятиям Щучинского района. В коллективе разработаны достойные условия стимулирования труда, каждый человек знает, что его работа будет оценена и оплачена по заслугам. Потому нет текучки кадров, все дорожат своими местами.
От полутора до двух миллионов рублей из оборотных средств ОАО «Демброво» вкладывает в строительство, модернизацию мастерских, обновление дорог, площадок, сенажных траншей, реконструкцию жилья. Труженики ОАО живут в благоустроенных коттеджах с приусадебными участками, имеют достойный социальный пакет, тринадцатую зарплату, премии к праздникам, свадьбам, рождению ребенка, путевки в санатории и оздоровительные лагеря. И отвечают на заботу о себе честным трудом.
– Для меня первостепенны человеческое отношение и взаимопонимание, как у нас говорят, «людскасць», – откровенничает Александр Викторович. – Все мы разные, у каждого специалиста – свой кругозор и своя специфика работы, и именно руководитель должен стать ему учителем, отцом, другом. Важно сдержать слово, выполнить обещание, а если не получается, объясниться, почему не получилось. К каждому человеку при желании можно найти подход и все проблемы решить цивилизованно.
Составляющие счастья
Александр Викторович – трудоголик, отдает работе огромную часть своего времени. Но всегда с удовольствием возвращается домой, где его ждут и любят. Супруга Раиса Брониславовна работает в ОАО «Демброво» в должности главного специалиста по идеологической работе, во всем понимает и поддерживает супруга, разделяет все его трудности и победы.
– Семья и работа для меня две равноценные составляющие счастья, – говорит Александр Туля. – Одна без другой невообразимы. Слава Богу, пазл у меня сложился. С супругой вырастили двоих детей. Своим примером сумели привить им трудолюбие, патриотизм и любовь к малой родине. Мы же на самом деле живем на золотом клочке земли, который сытно кормит и позволяет жить достойно.
Старший сын Алексей окончил Гродненский медицинский университет, получил профессию врача, четыре года отработал по специальности, а потом круто поменял стезю. Его потянуло к земле: гены! Открыл крестьянско-фермерское хозяйство, взял в аренду 220 гектаров земли, в кредит купил технику, открыл 4 рабочих места и с 2017 года развивается самостоятельно. Дочь Кристина – экономист-менеджер, работает экономистом в «Гродноэнерго». Дети часто приезжают в отчий дом за теплом и подпиткой, а порой – и за профессиональным советом. Родители для них – большой авторитет и маяк в жизни: это касается и взаимоотношений друг с другом, и личностного роста, и профессиональных качеств.
– Я люблю свой дом, семью, деревню, тихий отдых на природе и счастлив, когда рядом дорогие люди, когда все здоровы, когда у всех спокойно на сердце, – делится мой герой. – Пусть так и будет.
След на земле
2023 год для Александра Тули – знаменательный. В январе он отметил свое 55-летие. Поздравить успешного руководителя-мотиватора с юбилеем приехали руководители районной и местной власти, представители профсоюза, общественных организаций, коллеги, земляки, родные. Гости не жалели добрых слов для уважаемого человека, который уверенно ведет передовое агропредприятие вперед, заботится о благополучии родных мест и с удовольствием помогает людям как директор акционерного общества, депутат районного Совета, патриот своей Родины и просто хороший человек.
В тот день вспомнили все: и как начинал свой трудовой путь, и как делал первые аграрные эксперименты, и как трижды здоровался за руку с Президентом страны! Говорили об ответственности и стремлении трудиться на результат и том добром следе, который он уже оставил – своими добрыми делами, поступками, успехами.
Новость о занесении Александра Тули в Книгу славы Гродненской области коллеги и земляки восприняли на ура. Потому что заслужил!
– Стать лауреатом Книги славы Гродненской области – это большая честь и гордость, и огромная ответственность, – подчеркивает Александр Викторович. – И то, что туда вписана моя фамилия – заслуга всего нашего дружного коллектива, который благодаря слаженному труду из года в год добивается высоких показателей, приумножает традиции, заложенные предками, делает все, чтобы будущие поколения жили в достатке, мире и согласии.
С легкой руки руководителя акционерное общество активно участвует в социальной программе: помогает школам, больницам, храмам, учреждениям культуры. Недавно в честь 65-летия местного Дома культуры аграрии подарили культ-работникам крытую концертную площадку, а всем землякам – потрясающий концерт группы «Дрозды». «Не прадаецца хата бацькоў» и другие дорогие сердцу хиты пели хором: и стар и млад. И было в этом единении земляков что-то такое сокровенное, сакральное, что трогало до слез…
Потому что патриотизм, по мнению Тули, это не только желание развиваться, приносить пользу нашей прекрасной стране, но и душевное отношение и любовь людей друг к другу, которые формируют в обществе чувство сплоченности, умение прощать, доброту, веру и надежду.