Будущее – в руках молодых: в Щучине состоялась встреча руководства района и области с молодыми специалистами центральной районной больницы
В Щучине состоялась встреча руководства района и области с молодыми специалистами центральной районной больницы. Диалог объединил тех, кто только переступил порог учреждения в качестве дипломированных сотрудников, и тех, кто уже отработал часть установленного срока либо принял осознанное решение продлить контракт.
Напомним, в текущем году дружный коллектив Щучинской ЦРБ пополнили 23 молодых специалиста: 8 врачей, 13 средних медицинских работников, а также бухгалтер и инженер-программист.
Перед началом официальной части медиков ждал приятный сюрприз — увлекательная экскурсия по визитной карточке города, дворцу Друцких-Любецких. Методист районного центра творчества детей и молодежи Тереса Белячиц погрузила гостей в историю княжеской семьи, провела по салону и познакомила с экспозициями «Щучин в контексте мировой истории» и «Щучин — город авиаторов». Такой экскурс помог молодежи поближе узнать край, в котором им предстоит жить и трудиться.
Затем в конференц-зале развернулся открытый и честный диалог. В нем приняли участие председатель Щучинского райисполкома Игорь Аверко, начальник отдела организационно-кадровой и правовой работы главного управления здравоохранения Гродненского облисполкома Артур Куликов, председатель районного Совета депутатов и лидер районного отделения партии «Белая Русь» Анна Хведюк, а также администрация больницы.
В центре внимания оказались самые насущные вопросы: институт наставничества, перспективы карьерного роста и обеспечение жильем. Но, главной темой обсуждения стало закрепление кадров на местах.
Основная причина увольнений — стремление уехать в крупные города, в частности, в Гродно. Комментируя эту тенденцию, Артур Куликов заместил, что:
— Некоторые сетуют на отсутствие перспектив на периферии. Но я скажу прямо: таких возможностей, как в районе, нет нигде! Именно здесь вы можете заявить о себе, наработать бесценный опыт и стать теми уникальными специалистами, к которым пациенты будут записываться целенаправленно.
Также он обратил особое внимание специалистов, которые поспешно задумываются об уходе из медицины: перерыв в стаже по специальности более чем на 4 года влечет за собой сложнейшую процедуру подтверждения квалификации, которую, согласно статистике, успешно проходят далеко не все.
Своими впечатлениями от работы в Щучине поделилась молодая врач-терапевт приемного отделения Юлия Дашкевич, которая трудится здесь с 2022 года:
— На втором курсе университета я проходила практику в приемном покое одной из крупных больниц Гродно. И знаете — обратно меня не тянет. Здесь, в Щучине, работать гораздо спокойнее и комфортнее в психологическом плане. Администрация ЦРБ всегда открыта к диалогу, мы постоянно на связи. Я точно знаю, что могу позвонить руководству по любому проблемному вопросу и меня поддержат. Даже мои коллеги, которые все-таки уехали в областной центр, сейчас признаются, что с удовольствием вернулись бы обратно.
Чтобы молодежи хотелось оставаться на Щучинщине, местная власть делает ставку на улучшение качества жизни и досуга. Председатель райисполкома Игорь Аверко поделился отличной новостью: в городе планируется строительство современного физкультурно-оздоровительного комплекса. А начальник отдела идеологической работы и по делам молодежи райисполкома Вероника Дысько анонсировала открытие новой молодежной локации на базе районного центра культуры — места, где ребята смогут собираться, проводить мероприятия и общаться в неформальной обстановке.
Подводя итоги встречи, к молодым медикам с искренним напутствием обратилась Анна Хведюк:
— Рада, что вы пришли трудиться в наш Щучинский район, принесли с собой новые идеи, энергию и свежий взгляд. Очень хочется, чтобы ваш потенциал помогал нашему краю развиваться. Я вижу, что пациенты выходят из ваших кабинетов с улыбкой, радуясь уважительному и чуткому отношению. Профессионализм и человечность всегда должны быть на равных весах. Следуйте простому «золотому правилу»: относитесь к людям так, как хотите, чтобы они относились к вам.
Диалог получился по-настоящему живым и конструктивным. Руководство района и области призвало молодых специалистов не бояться проявлять инициативу, смело предлагать свои проекты и помнить: двери служебных кабинетов старших коллег для них всегда открыты.
Фото автора.