Наниматель вправе освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно без предоставления работником листка нетрудоспособности, напомнила в беседе с корреспондентом БЕЛТА председатель комитета по здравоохранению Мингорисполкома Елена Богдан.