Творить добро другим во бла­го | Дзяннiца

Творить добро другим во бла­го

Версия для печатиВерсия для печати

Работающие в управлении по тру­ду, занятости и социальной защ­и­те райисполкома люди соп­ро­вож­да­ют нас на большом от­рез­ке жизненного пути. При не­об­ход­и­мости разъяснят воп­ро­сы трудового законодательства, по­мо­гут найти работу, примут на пен­с­ион­ное обеспечение и ока­жут помощь в печальную мину­ту… И главное – социальная служ­ба никогда не оставит в бе­де малоимущего, одинокого, бо­ль­но­го, просто пожилого че­ло­ве­ка.
Кстати, все эти задачи были бла­го­по­луч­но выполнены сот­руд­н­и­ками многопрофильного уп­рав­лен­ия в 2015-ом, их же, с кор­рек­т­и­ров­кой на время, оставили в «дорожной карте» на год ны­нешний, о чём было заявлено на про­шед­шем недавно итоговом со­ве­щании. Результаты кол­лек­т­и­в­ной работы высоко оценили за­мес­т­и­тель председателя комитета по тру­ду, занятости и социальной защ­и­те Гродненского об­л­и­с­пол­ко­ма Т.В. Хинская и заместитель пред­се­да­те­ля райисполкома А.С. Хве­дюк, присутствующие при де­ло­вом разговоре.
От каких достигнутых рубежей пред­с­тоит двигаться дальше, под­роб­но рассказали руководители от­де­лов и служб. Так, заместитель на­ча­ль­н­и­ка управления – на­чальник отдела труда и за­ра­бот­ной платы А.И. Новицкий доложил, что в прошлом году 25483 млн. руб­лей были направлены на улуч­шен­ие условий труда работников, сни­жен­ие воздействия вредных и опас­ных производственных фак­то­ров. Результат почувствовали 125 че­ло­век (всего за пятилетку – 615 че­ло­век). Большое внимание уде­ля­лось соблюдению требований през­и­ден­т­с­кой Директивы №1 (из-за пристрастия к алкоголю лишились работы 93 жителя рай­о­на), контролю за соблюдением за­ко­но­да­те­ль­с­т­ва об охране труда. Сни­з­и­л­ся производственный трав­матизм, не допущено гибели лю­дей. Важными задачами А.И. Новицкий назвал повышение от­вет­с­т­вен­ности каждого ра­бо­та­ю­ще­го за собственную бе­зо­пас­ность, создание здоровых и бе­зо­пас­ных условий труда.
Начальник отдела го­су­дар­с­т­вен­ной службы занятости А.С. Пав­лю­кевич назвала мероприятия по обес­пе­чен­ию занятости населения рай­о­на. Ситуация на рынке труда ос­та­ёт­ся стабильной, отметила она. Во всех отраслях экономики соз­да­но 173 рабочих места. На име­ющ­ие­ся вакансии устроено 805 че­ло­век. Уровень регистрируемой без­ра­бот­и­цы составил в 2015 году 0,9% к численности экономически ак­т­и­в­но­го населения (при прогнозе до 1,2%). Среди тенденций на рын­ке труда – достаточно высокий спрос на рабочую силу, вос­т­ре­бо­ван­ность специалистов и т.д. Была обес­пе­че­на социальная поддержка без­ра­бот­ных посредством вып­ла­ты пособий, материальной по­мощи, направления на пе­ре­о­бу­чен­ие и иных государственных соц­иа­ль­ных гарантий. Все без иск­лю­чен­ия обязанные лица тру­до­ус­т­ро­е­ны. Уделялось внимание вре­мен­ной занятости, трудовой адап­тации инвалидов. Основная цель в но­вом году – повышение эф­фек­т­и­в­ности использования трудового по­тен­ц­иа­ла, содействие в тру­до­ус­т­рой­с­т­ве и стимулирование за­ня­тости.
Каждый шестой пенсионер в рай­о­не продолжает работать, рас­ска­за­ла заместитель начальника уп­рав­лен­ия – начальник отдела пенсий и пособий А.С. Ханько. Средний размер пенсии в прош­лом году составил 2659 тыс. 19 руб­лей. Получателей пособий 424 че­ло­ве­ка. Государственная соц­иа­ль­ная помощь, ежемесячные и ед­и­нов­ре­мен­ные социальные по­соб­ия, обеспечение средствами ре­аб­и­л­и­тации – то плечо государства, без которого многим людям было бы тяжело прожить. «Все выплаты прои­з­во­дят­ся в полном объёме, пенсии назначаются сво­ев­ре­мен­но», – подчеркнула Анна Стан­и­с­ла­вов­на.
Востребованная и особо нужная лю­дям работа у сотрудников ТЦСОН. Директор центра С.В. Шан­чук привела «говорящие» циф­ры: социальным обслуживанием ох­ва­че­но 249 (57%) населённых пун­к­тов, 97 соцработников дос­мат­р­и­ва­ют на дому 860 человек (247 из них – одинокие). Помощь, под­дер­ж­ку и заботу пожилые и од­и­нок­ие граждане, инвалиды по­лу­ча­ют в социальных учреждениях и от­де­лен­иях. Доказали свою вос­т­ре­бо­ван­ность  Дома зимовки, гос­те­вые семьи и т.д. Обеспечение бе­зо­пас­ности своих немолодых по­до­печ­ных в ТЦСОН считают одной из важнейших задач, заверила Свет­ла­на Владимировна.
 «Люди, которых вы об­с­луж­и­ва­е­те, высоко оценивают вашу ра­бо­ту», – отметил председатель рай­он­ной ветеранской организации Э.С. Дикевич. «Центр не сдал позиций, – подчеркнула и Т.В. Хин­с­кая. – Надеюсь, что и 2016-ый бу­дет для вас годом продвижения. Де­лай­те упор на качество работы, сме­лее внедряйте новые формы соц­иа­ль­ных услуг». Татьяна Вик­то­ров­на поставила задачу сработать на упреждение – дойти до каждого пож­и­ло­го человека, чтобы сох­ранить ему жизнь.
«Безопасность жиз­не­де­я­те­ль­ности пожилых людей – основная на­ша задача, – подчеркнула Анна Стан­и­с­ла­вов­на Хведюк. – Важно ре­шать её всем миром, с при­в­ле­чен­ием родственников, стараться про­будить в них чувство от­вет­с­т­вен­ности. Нужно использовать раз­ные формы и методы работы, что­бы пожилые сельчане и горожане не остались один на один со своими проблемами, чтобы чув­с­т­во­вали нашу заботу о них».
Работники социальной сферы – пер­вое звено во взаимодействии власти с населением, подчеркнула на­чальник управления Е.П. Новик. Оно достаточно крепкое и вос­т­ре­бо­ван­ное. Елена Петровна поб­ла­го­дар­и­ла за помощь в работе пред­с­тав­и­те­лей власти и своих на­дёж­ных социальных партнёров – рай­он­ную организацию Красного Крес­та, совет ветеранов, РО БелТИЗ, а также руководство СПК «Демброво».
Татьяна ПОЛУБЯТКО.
Фото автора.